Gestor de Obra (edifício residencial do segmento HIS) - C108
Atividades a serem desempenhadas:
O(a) profissional assumirá a gestão de um contrato (obra vertical, residencial, padrão econômico | HIS com 560 unidades) sendo o responsável pelo planejamento de todas as etapas da obra, bem como administrar e gerir a performance de produção, suprimentos e administrativo durante a sua execução.
Responsabilidades:
• Gerenciar a obra sendo responsável por planejar, orçar e quantificar o empreendimento; controlar cronograma físico e financeiro da obra; (PDCA).
• Coordenar operação e manutenção do empreendimento; medir os serviços executados.
• Executar o contrato garantindo o cumprimento do prazo, custo, qualidade conforme procedimento de gestão de contratos.
• Elaborar e assegurar a execução de todo planejamento seguindo as diretrizes do Lean Construction.
• Contratar execução de obras e serviços, conforme definido nos procedimentos de contratação de mão de obra interna e externa.
• Capacitar e manter equipe atualizada mediante multiplicação/aplicação de treinamentos.
• Conduzir as reuniões de gerenciamento diário junto ao time conforme padrão da empresa.
• Avaliar relatórios de inspeção, dados técnicos; operacionais e analisar projetos. Verificar atendimento às normas, padrões e procedimentos, bem como controlar a documentação técnica necessária.
• Gerenciar suprimento de materiais e serviços. Especificar e selecionar equipamentos, materiais, serviços e mão de obra.
• Seguir critérios para pré-qualificação de serviços e obras e propor soluções técnicas.
• Fiscalizar controle ambiental do empreendimento; ser responsável pela segurança da obra e uso dos EPI’s.
• Emitir ART de corresponsabilidade de sua obra.
• Garantir um bom ambiente de trabalho na obra, bem como a integração com a equipe administrativa, zelando pela disciplina e tratamento da equipe.
• Elaborar e apresentar os relatórios previstos em contrato e/ou solicitados pelos Programas de Habitação de Interesse Social que podem ser geridos pela MCMV , CDHU ou COHAB, de acordo com a obra.
• Garantir a disseminação dos valores e cultura da empresa, bem como do seu “jeito de ser” que é pautado em: Team Power, Gemba, Hoshin-Kanri e On the Job Training.
Requisitos:
• Formação Superior completa em Engenharia Civil ou Arquitetura
• Desejável Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos / Engenharia de Planejamento / Gestão e Tecnologias da Construção Civil ou cursos afins.
• Sólidos conhecimentos de Lean Construction
• Conhecimentos de Linha de Balanço (Excel ou em outra plataforma)
• Vivência prática em obras de diversos tipos residenciais do segmento econômico
• Experiência em estrutura orçamentária de obras, elaboração de composições de serviços, quantificação e
precificação de projetos.
• Conhecimentos de AutoCad e Revit, para leitura de projetos
• Pacote Office (avançado)
• MS Project (avançado)
• Domínio de Power BI
• Conhecimentos de sistemas integrados, preferencialmente SIENGE
• Desejável ter atuado com Prevision
Condições de Trabalho
· Vaga presencial para obra nas proximidades do Aeroporto de Congonhas
· Vaga PJ - Salário fixo 12 NFs + férias
· Possibilidade de PLR, a depender do resultado da empresa
· Reembolso refeição de R$ 30,00 por dia trabalhado
· Reembolso de Km para visitas às obras (e demais despesas, se necessário)
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Sobre LigaJobs
LigaJobs - O parceiro de RH da construção civil
O LigaJobs é uma das unidades de negócios da Construliga que é um ecossistema empreendedor que estimula conexões e geração de negócios, reunindo profissionais, empresas e entidades do setor da construção civil.
Somos uma consultoria de RH especializada em construção civil. Pretendemos ser o parceiro estratégico de RH para a empresas desse setor, unindo conhecimentos técnicos da área de Recursos Humanos e o entendimento da cadeia da construção civil.
Dessa forma, assessoramos pequenas, médias e grandes empresas para fazerem a gestão de pessoas e de recursos humanos de forma otimizada focando em retenção de talentos.
Ajudamos as empresas a
- Contratarem pessoas com assertividade
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Com isso, damos suporte as empresas para serem eficazes através do pilar "pessoas".
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